尚志市广发求贤帖丨出台13条人才政策“聚英留才”
2020-09-10 14:25:10 来源: 黑龙江日报
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  为引进人才发放生活补贴、安置人才公寓,优先重用引进人才,给与人才子女教育保障……日前,尚志市出台13条“聚英留才”政策,释放出最大诚意,广纳贤才。

  按照尚志市出台的《实施“聚英留才”13条人才政策的意见(试行)》,尚志市将给与机关事业单位引进人才生活补贴。新进入尚志市机关、参公单位、事业单位(不含中省哈驻尚单位)工作的全日制博士、硕士研究生,“双一流”院校(专业)本科学历毕业生,具有副高级及以上职称的人才,在原有工资标准基础上定期给予生活补贴,连续发放3年,最高为2000元/月;

  给与企业引进人才生活补贴。新签约注册、符合尚志市产业发展方向、对尚志市地方经济发展贡献突出的规模工业企业,全职引进且签订3年以上合同的中级职称以上专业技术人员及“双一流”院校(专业)全日制学士学位本科生、研究生、技师(含退休人员),3年内按企业支付薪酬30%的比例,给予每人每月最高4000元的一次性生活补贴;

  给与企业引进人才奖励,每引进1人给予企业最高4000元的一次性入职补贴,每个企业奖励不高于20万元;

  实行人才公寓政策,为在尚志市范围内无住房的人才3年内提供周转住房服务,3年内免租住费、物业费、取暖费、网络费;

  给与人才安家补贴政策。对2020年以来定向招录到市直机关工作的选调生,给予安家费。定向招录的选调生在尚志工作满5年后,一次性兑现安家费。安家费最高8万元;

  择优调入五类人员到尚志工作,即具有全日制研究生以上学历,“双一流”院校(专业)全日制本科学历,乡科级副职以上领导职务,副高级以上专业技术职称,“4+3”产业体系建设急需专业岗位等;

  妥善安置人才家属,根据其编制,安置到相应空编岗位或优先推荐进入企业就业;

  优先重用人才,到尚志机关、参公单位工作的,试用期满后,分别按照职务与职级并行要求落实职级待遇,并纳入全市后备干部进行管理。对表现优秀的机关、参公和事业单位人才,优先提拔重用和晋升职级;

  给与人才子女教育保障,按照相关规定妥善安置在尚志市公办学校接受义务;

  给与人才医疗保障政策,发放 “尚志市人才就医绿色通道卡”,开设“人才就医绿色通道”服务窗口,每年免费提供一次常规性体检;

  给与人才创业补贴,正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生,给予一次性创业补贴3000元;

  给与人才创业担保服务,对在尚志创业的个人和小微企业,落实担保贴息贷款政策,个人最高额度20万元,小微企业最高300万元;

  实行柔性引智政策,采取挂职兼职、联合攻关、项目顾问、技术咨询、“候鸟式”聘任等方式,柔性汇聚一批院士、行业领军人物及国内知名科研院所、高校的高层次人才、各领域专业人才等资源,视业绩贡献和科研成果转化,给予一定津补贴、项目资助和一次性奖励。

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责任编辑: 郭梁越
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