联合多部门举办2026年“春风行动暨就业援助季”省市县三级联动大型招聘活动，提供岗位7.4万个，吸引十余万名求职者参与；举办“创赢未来”2026创业大赛黑龙江省选拔赛暨第四届“龙创杯”创业创新大赛，13个市（地）125个参赛项目同台竞技，同步发布黑龙江省2026年创业带动就业扶持项目……这些都是省人社厅践行新时代幸福龙江建设20件民生实事的生动缩影。

  专业能力是履职基础，严实作风是干事保障。近年来，省人社厅坚持将深化能力作风建设与破解结构性就业矛盾相结合，通过实施“技能龙江”“技能照亮前程”等专项行动，面向先进制造、养老托育、农业农村等领域，开展补贴性培训近194万人次，国家级制造业技能根基工程培训基地数量位居全国前列。出台促进高质量充分就业、支持民营经济发展等产业与就业联动政策，实施阶段性降低社会保险费率、稳岗返还等政策，发放就业创业补贴161.4亿元。

  能力决定干事水平，作风决定落实成效。今年以来，省人社厅坚持能力作风建设与业务同频推进，推动各项重点工作质效提升。为破解企业知晓人社政策不足问题，省人社厅举办全省民营企业人社政策培训班，组织全省577名民营企业人力资源骨干、207名人社系统业务干部参训。

  人社工作事关民生福祉，是兜牢民生底线、维护群众切身利益的基础性关键工作。为破解企业群众办理退休流程环节繁杂、办事耗时费力问题，省人社厅打造“一事集成、一次办结、极速简办、智慧便捷”的“退休一件事”服务新模式。将涉及6个部门的13项业务并联审批，打通各部门32个系统接口、111个业务端口，实现业务数据自动抓取、个人信息自动填写，改变了群众多头申报、多次提交材料的旧模式，群众只需一次扫脸登录即可办结全部业务。此外，还推动省市县全面建立正常退休提前一年预审机制，破解公积金跨行提取难题，推动全省17个统筹区、21家银行全部实现“社保卡”一卡跨行提取。创新推出“电子退休证”，实现通过支付宝等多种渠道即申即领。改革后，退休所有关联事项办理时间由30日缩减为常规业务线上10分钟即办即结，经办材料由12份缩减为1张身份证，办事环节由10个缩减为1个，跑动次数由9次缩减为线上1次办结，平均优化率超过90%。

  为提升社保经办便捷度，省人社厅深入实施“幸福社保”专项行动，持续扩大企业年金和个人养老金制度覆盖范围，持续推广“网上办”“掌上办”经办服务模式，在国家社保公共服务平台实现社会保险“跨省通办”服务21项，在省级人社公共服务平台开通210项社会保险服务事项，实现全程“一网通办”。

  省人社厅启动实施“新就业形态人员职业伤害保障试点工作”，创新搭建省、市工伤部门、平台企业及委托服务机构之间的“即申请、快确认、严取证、速支付”一体化服务体系，预计2026年完成。同时，还将“推进人工智能技术与调解仲裁工作深度融合”“实施创业带动就业扩容计划”“博士后科研工作站招收培养新路径改革”“技能照亮前程专业培训”“全险种数据治理”列为深化能力作风建设攻坚任务，与市（地）联合组建专班合力攻坚，推动民生服务提质升级。

  站在“十五五”的新起点上，省人社厅将持续巩固深化能力作风建设成果，突出稳就业、强技能、优保障、激活力，紧盯工作薄弱环节补短板、堵漏洞、强弱项，切实把规划蓝图转化为务实举措，用心用情办好各项民生实事，为推进中国式现代化龙江实践贡献人社力量。（记者 李播）