乡村振兴，关键在人。黑龙江省佳木斯富锦市加快推进乡村人才队伍建设，用好用活各类乡村人才，不断强化农业领域人才硬核作用发挥，为乡村振兴事业发展焕发新活力。

  农技人才解锁科技兴农“最后一公里”。富锦市充分发挥农技人才在农业产业发展中的示范带动作用，组织省、市、县三级农技人才送智囊、送技术、送服务、帮困难，深入一线“手把手”指导农户解决大垄密植水肥一体化精准施肥、配套病虫害管理等农技难题，播种到出苗实现苗齐、苗匀，如遇夏季高温干旱时段，通过滴灌解决作物需水、需肥最大化，以水调肥、以肥控水将科技精准滴灌至生产最前沿，有效打通农技推广“最后一公里”，显著提升作物产量与品质。

农技专家田间指导

  本土能人领航特色产业“抱团发展”。乡村致富带头人总结推广向阳川镇狮头鹅、湖羊养殖；锦山镇乡村旅游介绍相关经营管理经验；联合打造长安镇农旅融合、二龙山镇“菇娘”经销产业链、宏胜镇“富硒大米”品牌、大榆树镇太平村“大蒜”特色种植等典型项目，以特色产业的蓬勃发展，强劲带动村级集体经济壮大。乡村人才积极搭建多元化销售网络，通过沟通协商、签订合同等方式，成功促成12个农民合作社与7家果蔬市场、大型超市实现“农超对接”，解决“卖难”和“价低”的痛点。依托“绿谷粮都”电商平台，累计上架农副产品、土特产品、手工艺品等26个品类284种单品，农产品线上销售交易额达650余万元，带动参与的3100余户村民户均增收5000元以上。

  头雁领航淬炼乡村善治“硬实力”。富锦市全面打造乡村治理人才“矩阵”，不断深化乡村人才发展培养体制机制改革，组织乡村振兴、农业农村、民政等乡村振兴重点部门，对全市267名村党组织书记、村“两委”、驻村干部实行全员培训2轮次，有针对性地设置产业发展、基层治理、安全维稳等课程，致力于打造乡村治理领军型人才。组织乡村人才开展“头雁论坛”等典型交流活动，以现场观摩、经验介绍等方式分享先进工作经验，有效提高乡村人才治理乡村的实战能力。在乡村治理人才的引领下，各村积极联合周边村屯，探索实践阵地共用、资源共享、产业共兴的“抱团发展”新模式，有效促进村屯工作水平的整体跃升。（陈雪婷）