作为黑龙江省民办高校首批硕士学位授予立项建设单位，近年来，哈尔滨石油学院办学实力持续提升，重点专业就业率连续10年超95%。与同类院校相比，学校在专业建设、人才政策、产教融合、国际化办学等方面形成显著优势，成为省内民办高校发展“排头兵”，为区域经济转型升级注入澎湃的“哈油动能”。

  申硕攻坚：智能驱动、信息赋能、石油筑基，构建应用型人才培养新模式

  学校聚焦智能装备研发与数字化转型核心技术攻关，联合哈电集团等龙头企业，构建“智能装备研发-标准制定-成果转化”全链条体系。近3年智能工程学院科研人员获评省科技进步一等奖2项、二等奖1项，承担省部级及以上科研课题16项，获全国电力行业创新成果一等奖，专利授权22项，校企共建“复合材料加工与应用技术”重点实验室，锚定培育新质生产力核心使命。

  联合头部科技企业深耕人工智能与大数据技术，塑造数字经济人才新引擎。近3年获评省教学成果一等奖1项、省级一流本科专业、建成省级一流课程4门、课程思政案例3项、专利及软件著作权40项。同时，打造“案例教学+横向课题”双轮驱动模式，为“数字龙江”建设输送千余名复合型技术骨干。聚焦能源产业升级与数字化转型关键技术，与中石油、中石化等能源行业领军企业深度合作，打造“油气勘探开发-智能化生产-绿色能源转型”全过程体系。三大立项建设硕士学位点，形成“智能驱动、信息赋能、石油筑基”协同矩阵，努力构建民办高校特色鲜明的“三维贯通式”应用型人才培养体系 。

  引才新政：真金白银+组合式保障+前沿平台，解决高层次人才后顾之忧

  哈尔滨石油学院坚持以人才“第一资源”撬动创新“第一动力”，推出覆盖“引、育、留、用”全链条的人才政策，为博士人才提供18-50万元年薪、15-30万元安家费及10-20万元科研启动经费，待遇在省内民办高校中对人才有较强吸引力。同时，改变以往的“租房补贴”模式，开展“人才公寓+配偶安置+成果奖励”的组合式保障，切实解决了高层次人才扎根龙江的后顾之忧。

  “我们不仅提供优厚的薪酬，更注重搭建事业平台。”哈尔滨石油学院校长王义宁表示，学校根据人才学术背景、研究方向定制引进方案；拔尖人才可自主组建跨学科团队，优先使用校企联合实验室资源；博士入职即纳入“学科带头人培养计划”，真正形成“待遇留人、情感暖人、事业育人”的良性生态。

  产教协同：六大产业学院、一大特色学院、四大科研所，构建校企生态圈

  哈尔滨石油学院以产业需求为导向，创新提出“产业学院+”育人模式，逐步建成独具特色的能源信息化现代产业学院、奇安信现代产业学院、麒麟软件教育发展中心、低空经济现代产业学院、跨境数字商贸现代产业学院、创意设计现代产业学院等六大产业学院和一大特色学院——华为智能网联技术专业特色学院：联合麒麟、华为打造智能网联汽车技术研发高地。

  四大科研所——智能技术研究所、信息技术研究所、绿色化工技术研究所、低空经济技术研究所，紧密围绕三大正在立项建设的硕士学位点，形成“智能装备研发-数字技术赋能-绿色能源转型-低空经济突破”创新链。

  “6+1+4”矩阵通过校企共建12个联合实验室、36个订单班，实现“校中企、企中校”的无缝衔接，形成“专业链、技术链、产业链”闭环培养体系，为学生提供“入学即入行、毕业即就业”的成长、成才通道 。

  向北开放：35所海外名校“硕博”培养，架起国际“连心桥”

  哈尔滨石油学院紧抓黑龙江省打造“我国向北开放新高地”的战略机遇，将国际化办学深度融入专业建设与人才培养。通过开设“4+2+3国际硕博联合培养班”创新“国内本科+海外硕博”贯通式培养模式，累计培养千余名具有国际视野的复合型人才。

  在深入贯彻落实全国教育大会精神、锚定《教育强国建设规划纲要》战略目标的新征程中，哈尔滨石油学院以“真金白银”筑巢引凤、“真招实策”厚植沃土、“真抓实干”服务振兴、“真绩实效”攻坚突破，书写民办高校高质量发展的新篇章。