2024年，黑龙江省总工会工作得到全总和省委充分肯定，在全总及省相关会议上交流发言20余次；维护边境劳动领域政治安全、助力发展新质生产力、助推龙江特色文旅高质量发展、“有一种温暖，叫工会在您身边”等多项工作备受赞誉；“燃情冰雪力量 工会助力亚冬”区域性职工系列冰雪活动在全国产生广泛影响；7项工作为全国工会首创；创新案例数量位列全国工会第8位，齐齐哈尔市总工会大力培育“新时代马恒昌小组式班组”创新案例作为十大创新实践经验之一在全总会议上作交流；省级工会新媒体传播力位居全国年榜第6位；全省能力作风建设创先争优工作位于省直单位前列；产改和联席会议制度工作获全国工会督查考核“优秀”等次……

　　无数荣光之处，一个个璀璨瞬间，无不凝聚着工会组织对广大职工深情的关爱，彰显着助力龙江高质量发展的坚定信心与决心。

　　实干，笃定，前行。一年来，在省委和全总的坚强领导下，省总工会深入学习贯彻习近平总书记视察龙江期间重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实省委十三届历次全会部署，认真落实全总“559”任务部署，全力写好服务龙江振兴、服务职工群众的“工会答卷”。

　　“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚更加牢固

　　坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委重大决策部署。认真落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示、重要文章精神，及时传达学习习近平总书记“五一”重要指示、给中国一重产业工人代表回信精神，推动党中央决策部署在工会系统落实落地。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会和省委十三届六次、七次全会精神，开展宣传宣讲活动1400余场次。制定《黑龙江省总工会关于在进一步全面深化改革推进中国式现代化龙江实践中充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用的实施方案》、工会系统贯彻落实中央政治局会议和省委常委会会议精神的24条举措、服务招商引资20条措施，做到中央和省委有号召，工会有行动。

　　全力扛起团结引导广大职工听党话、跟党走的政治责任。培训职工思想政治引领骨干8642名。全省职工岗位“云讲述”活动在全国工会推广，纳入“中国工人大思政课”，录制视频30万余部，上传全总职工之家APP作品8000余部。开展“劳模工匠进校园”活动320场，覆盖11万人次。在中央和省级媒体宣传报道1500余篇，邀请10家媒体参加“暖边绿境”媒体行活动。黑龙江工会抖音被省委网信办评为全省新媒体十佳账号。

　　服务龙江高质量发展彰显新作为

　　产业工人队伍建设改革取得新突破。在全国率先出台《黑龙江省关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》，召开全省工作会议，建立省产改联席会议制度，在省科学技术奖评选中突破性设立产业工人技术创新组。实施龙江工匠学院体系建设三年行动，命名智能制造等省、市级工匠学院111家，培训438期。数字、装备制造业工匠学院和铁人学院，被确定为全总重点支持的工匠学院。

　　助力发展新质生产力展现新成效。在全国率先实施工会助力发展新质生产力三年行动。围绕构建“4567”现代化产业体系，举办劳动和技能竞赛1.6万场，参与职工588.9万人次。建成东北三省装备制造业“3+3+N”、全国首家冰雪创意设计等12家省级联盟，命名100家省级创新工作室，补助职工创新项目30个。选树1000项职工“五小”创新成果，首次举办全省职工“五小”创新竞赛优秀成果展示活动。

　　助推龙江特色文化旅游作出新贡献。锚定冬季冰雪旅游和夏季避暑旅游，吸引15个省（市）工会和澳门工会联合总会参加全国区域性职工系列冰雪活动，开展10项子活动，宣传传播量达1.4亿，登上微博热搜榜单前三名；省总工会疗休养阵地服务2.4万人，同比增长41%，吸引上海、广东等11省市职工参加。牵头整合林业系统31个景区景点，成立旅游发展联盟。开展中俄西餐大赛。举办“龙工助农·惠享职工”黑土优品推介会，签约金额2314万元。

　　劳模精神、劳动精神、工匠精神引领力有效释放。我省职工连续四届获评“大国工匠年度人物”（每届10人），5人入选大国工匠培育名单，328个集体、个人获全国、省五一劳动奖和工人先锋号。6人获全国“科创名匠”“医务名匠”“十大最美公交司机”等称号。选树“龙江工匠”100名、数字工匠20名，发布10名“龙江最美职工”。“劳模工匠助企行”活动协助解决技术问题1596个，帮助1.2万名职工提升技能水平。

　　工会维权服务质效实现新提升

　　解决职工急难愁盼问题有力有效。争取中央财政职工困难帮扶资金数额居全国第五。紧急拨付100万元支援西藏日喀则地震灾区。开展“助力亚冬会，温暖冰雪季”“冬日暖行·新就业形态劳动者温暖服务季”系列送温暖活动，慰问4.4万余人次。工会干部包联4997户全国级困难职工，解决实际问题6291件。“暖边绿境”关爱职工专项行动帮助1.3万名职工及家属解决生活困难、提供医疗服务。职工医疗互助保障参保达56.9万人次，理赔1.4万人次。赠送新就业形态劳动者意外互助保障16.6万人次。开展省级以上劳模、新业态等群体公益体检1.1万人次。为5630名女职工做“两癌”筛查。举办“会聚良缘”单身职工相亲交友活动185场，1.7万余名职工参加活动。

　　工会就业服务品牌再升级。下拨职工就业技能培训资金616万元，培训7990人。联合举办“春风行动”“民营企业服务月”等活动，推动“工桥通业”与全总、人社平台联通，举办58场招聘会，对接就业6353人。召开东北三省一区工会就业协作暨家政服务提质扩容现场会议，与北京、上海市总工会签订合作框架协议。

　　工会服务阵地建设激发新活力。完成工会驿站“新双15工程”目标，累计建成工会驿站4072个。其中，全国和省市级“最美驿站”665个，智能化和全周期驿站720个，支持一重集团建设4个“工间驿站”。建设290个职工之家阵地。补助经费支持文化宫阵地建设。五大连池工人疗养院被列入全国劳模疗休养基地名录。

　　维护劳动领域政治安全体现新担当

　　工会源头参与力度持续加大。推动《黑龙江省工会条例》立法。配合省人大常委会执法检查组开展《黑龙江省女职工劳动保护条例》执法检查。

　　构建和谐劳动关系工作扎实推进。召开省政府与省总工会联席会议，研究落实推动深化产改、维护新就业形态劳动者合法权益两项议题。建设职工权益纠纷调解室170个，为职工挽回经济损失4038万元。建立境内外“1+3”职工诉求服务机制，建成783个职工诉求服务中心（站、点），解决诉求2205件。全国首创推动“一函两书”纳入全省优化营商环境考核，发出“一函两书”7008份。职代会、厂务公开建制率达到88%以上。

　　维护劳动领域政治安全机制更加健全。省市县维护劳动领域政治安全地方联动机制建制率达到100%。“12351+”职工服务热线解答、处理问题7000余件。跨国服务职工通道扩容，全国首家建立“龙工护盾”联盟，涵盖8个边境市（地）。在俄罗斯阿穆尔州、哈巴边疆区挂牌成立“黑龙江省职工法律服务俄远东工作站”。加强网评员队伍建设和网络舆情监测，落实意识形态工作责任制。

　　工会组织自身改革和建设取得新进展

　　建会入会工作切实加强。出台“大抓基层三年行动”工作方案及“1+8”政策措施，推动百人以上非公企业、“小三级”工会、新就业形态劳动者建会入会，新业态会员达31.8万人。全省新增工会组织7552个，实名制建会率提升15.8%。配备工会社会工作者1511名，实现乡镇、街道工会全覆盖。培育创新职工之家306个，32个单位、11名个人获全国模范职工之家、职工小家和优秀工会工作者。19个单位获全国厂务公开民主管理先进示范单位。

　　数智化建设创新推进。全国首个省级工会在省政务服务网开设“工会服务一件事”，共享政府数据，数字赋能优化工会组建等6项服务，触点直达乡镇、全省通办推广。智慧工会排名全国“互联网+工会普惠服务”最具影响力平台首位。

　　工会协作领域进一步拓展。与俄罗斯阿穆尔州和哈巴边疆区工会联合会、日本新潟劳福协、东北两省一区工会、广东省总工会建立协作机制，推介龙江特色文旅、工会疗休养资源等。

　　工会系统党的建设更加坚强有力

　　党纪学习教育持续深化。将《中国共产党纪律处分条例》作为主席办公会、党组会、中心组学习会议重要学习内容，举办专题读书班。开展警示教育活动19次。

　　重实干重实绩的选人用人导向更加鲜明。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神、深化全省工会改革和建设专题培训班等22期，培训各级工会干部2297人次。

　　能力作风建设全面推进。落实全面从严治党政治责任，严格执行重大事项报告制度。全省工会深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动深入开展。加强勤廉机关建设和新时代廉洁文化建设。财务、经审、资产监管等工作取得新成效。（记者 王彦）