黑龙江省孙吴县始终坚定不移实施人才强县战略，坚持党管人才基本原则，牢固树立“一盘棋”思想，一体化推进人才工作“七大行动”，着力打造县域人才聚集新高地。

  政策牵引，开启人才工作新篇章。孙吴县借助国家支持新时代东北人才振兴的有利契机，持续紧抓人才“引育留用”全链条工作，结合县域“411”特色产业发展需求，公开发布《孙吴县高质量推进新时代人才强县战略实施意见》，配套完善“人才兴卫”“人才兴教”等重点民生领域人才梯队培养方案，构建兼容性更强、适配度更高的“1+N”人才政策体系，为县域经济高质量发展不断注入新活力。

  刚柔并济，打开产才融合新局面。孙吴县坚持把人才招引作为人才工作的首要任务，全年综合运用“错峰引才”校园招聘、“归雁行动”人才回引、“扬帆行动”高校宣讲等人才引进方式，为机关事业单位全职引进人才165名。

  软硬兼施，营造近悦远来新生态。孙吴县始终坚持优化人才服务“硬件”，持续实施人才安居“筑巢行动”、大学生实习实训“征途行动”，全域布局“人才公寓-青年驿站-实训基地”安居体系，实行“提前帮办+专员代办”服务模式，提供便捷式审批程序及“扁平化”办理流程。通过建立领导干部联系服务专家工作机制，举办人才国情研修班，培育出“裙山巧女”“龙江名医”等优秀本土人才22名，营造了尊才、爱才、用才、重才良好氛围。