哈尔滨市阿城区各级党组织坚持以增强“八种本领”提高“七种能力”为指向，加强能力作风建设，积极打造学习型机关，为加快落实“六个龙江”“七大都市”建设和实现阿城高质量发展、可持续振兴打牢能力素质基础。

  “少数+全体”，筑牢思想根基。紧抓关键少数，带动绝大多数。全区各级党组织坚持“第一议题”示范领学，切实打牢思想根基。区级理论中心组开展10次集中学习，全区青年理论学习小组60个，参与人数593人，开展学习活动1295次。通过集中宣讲、专家辅导、主题党课等形式，深化“领导干部上讲台”等载体，组织全体党员干部开展深度交流、互促互进，引导全区党员干部坚决拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

  “固定+机动”，拓展学习阵地。在区委党校建立面积约200平米的“学习大讲堂”，作为学习型机关创建的固定阵地。围绕“4567”现代产业体系、产业发展、招商引资、舆情应对以及本行业本系统的相关业务知识等，邀请省市专家、区级领导、党校教师等，开展覆盖基层的理论和专题业务培训8次，1800余人参加。各基层单位充分利用党建活动室开辟相对固定的学习场所，持续开展“基本业务+”的学习培训。“每日一学习、每月一讲堂、每季一测试”互学互帮成为常态。构建以学习强国、龙江干部网络学院、干部教育培训工余课堂等为载体的机动学习阵地，打造“指尖加油站”，全体机关党员干部学习覆盖率达100%。

  “定向+点单”，丰富学习形式。坚持缺什么补什么、干什么学什么、学什么讲什么，开展学习培训。各级党组织根据工作实际，集中开展业务培训218场，定向培训人数6026人。针对党员干部的不同需求，开展“点单式”学习，广泛征集学习选题，聚焦热点难点，精选内容、细挑素材、按需授课，创新推出“党课开讲了”“业务讲堂每月讲。学习小组每周讲、学习金句每天讲”等特色学习形式，覆盖党员干部1万余人次，切实增强学习的吸引力。

  “讲堂+比赛”，提升学习效果。坚持以比促学、以比促能，将学习从“讲堂”搬到“赛场”，通过各项技能比赛，扎实提高党员干部业务能力。组织党员干部开展“办公技能竞赛”活动，提高公文写作水平。开展“业务今天我来讲”活动，讲业务、讲体会、比口才。开展“每季一测”，比拼业务素质。严格落实“四下基层”的要求，深入基层察实情，比调研报告质量高低。营造比学赶超的浓厚学习氛围，推动学习教育“鲜”起来、“活”起来。

  “实践+融合”，增强学习实效。坚持把学习型机关创建与业务、服务、党务深度融合，把为民服务作为检验党员学习成效的“试金石”。全区99个机关基层党组织与43个社区完成对接，实现机关各级党组织报到率100%，全面落实机关党组织每年为包保社区办2件以上实事，持续推进在职党员“双报到”制度，到包保社区及党员居住地社区参与4次以上志愿服务。各级党组织采取不同形式，创新服务内容，为社区开展处突工作法律援助，为社区提供党建工作思路指导，为社区建设协调物资等，形成机关与社区联建共建网格互助共促模式，将学习成果转化到为民服务中。(张秋祝 王向红)