为构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。近日，木兰县人力资源和社会保障局联合多部门开展根治欠薪工作，全面推广使用“一码一平台”，加大欠薪问题源头治理，强化用工实名制管理，切实维护好劳动者合法权益和社会稳定。

  通过深入企业、建筑工地等11家用工地点，进行政策宣讲和发放相关资料。确保每一位劳动者都能够熟练掌握“龙薪码”使用方式，让维权更加便捷高效。通过扫描二维码的方式，将劳动者所在用工地、拖欠金额等详细信息直接报送至监控预警平台。便于及时监管，快速处置。可实现随时随地、足不出户发起维权投诉。

  活动现场，工作人员通过设立咨询台、发放宣传资料、介绍维权的合法途径等方式，向包括农民工在内的广大市民详细解读《保障农民工工资支付条例》的各项规定。耐心地解答农民工提出的各种疑问，让他们清楚地了解自身的权益和维权途径。工作人员还结合实际案例，生动形象地讲解劳动合同签订、雇佣方拖欠工资时应如何依法依规进行处理等情况，强调依法维权的重要性。

  同时，工作人员提醒大家，当用人单位不能全额支付农民工工资时，务必要求出具详细工资欠条，欠条越详细越好，当工资被拖欠时，要坚持依法讨薪，勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。此次普法宣传活动共计发放各类宣传资料100余份，为群众解答法律问题10余个，有效提高了农民工对《保障农民工工资支付条例》的知晓度，增强他们依法维权的信心和能力，为营造良好的用工环境、促进劳动关系和谐稳定起到了积极的推动作用。

  下一步，将采取量化考核方式，依据所有检查项目制定考核细则。对于考核成绩优秀的用工单位将列入优秀企业名单，降低对此单位的检查频率。对于成绩较差的企业将列入重点监管名单，并采取高频次且不定期的检查方式。全面规范木兰县用工单位，杜绝“欠薪”苗头。紧盯倾向性、隐蔽性问题，常态化抓早抓小。以维护劳动者合法权益为工作的出发点和落脚点，以解决人民群众的问题为导向，利用“龙薪码”与大排查打出“组合拳”，解决群众“讨薪难”。