哈尔滨市松北区一家工地的外来务工人员刘富贵，在工地做瓦工。他学会用手机下载和使用“建筑工人工资支付监管系统”APP，每个月登录点一下当月工资确认的按键，“这高科技，不出门，不上访，工资没发出来就有政府管。”刘富贵心里很踏实。

　　据了解，哈尔滨新区（松北区）是由国务院批准设立，承担国家重大发展和改革开放战略任务的综合功能区。作为高速发展的国家级新区，城市开发建设进程不断加快，建设项目占哈尔滨市建设项目总数的50%以上，随之而来的进城务工农民讨薪信访和投诉案件也呈上升趋势。

　　为了根治建筑领域欠薪问题，规范建筑业市场秩序，有效保障新区建筑工人合法权益，哈尔滨市松北区委、区政府坚持把创新性管理、规范化管理、数字化管理作为维护社会稳定，解决信访矛盾的重要手段和利器，着力源头治理，固本正源，守正出新。

　　经过实地走访、大量调研，决定开发了“区级建筑工人工资支付监管系统”APP，采取从源头实名制管理、工资总包单位代发制度和在建项目管理机制、欠薪预警预判机制、失信曝光共享机制等方面入手，创新建立了多维度工资监管等十个模块，从工人进场施工、薪资领取、薪资领取后确认三个环节全程监管。同时松北区针对《农民工工资支付监管系统》制定出台使用制度，细化工程项目相关责任，明确工作要求和奖惩措施。

　　据初步统计，目前该系统共对83个开工项目进行了实名制监管，对102个总包单位和4000余名务工人员进行了考勤管理，对56个项目进行了欠薪动态预警，实现了精准监管。

　　今年使用支付监管系统后，哈尔滨新区对在建项目《建筑工人工资支付监管系统》使用情况联合检查抽查150次，对10余家企业下达预警。将8家企业列入欠薪黑名单。通过系统累计发放工资3330余万元，共计8100余人，通过系统检测到3000余人拖欠工资，解决追发拖欠工资2800余万元。

　　该系统的运行不仅有效防止建设领域拖欠建筑工人工资问题的发生，降低了欠薪信访量，同时更有利于新区住建市场的良性发展，有利于营造新区良好的营商环境，更有利于维护全区社会大局稳定、促进社会和谐发展。（白天娇）